快递员与物流公司之间是劳动关系吗

快递员与物流公司之间构成明确的劳动关系。快递员接受公司的统一管理，遵守公司制定的规章制度，工作时间、工作地点和配送路线都由公司安排。公司提供工作制服、配送工具，并对快递员进行专业培训。快递员完成配送任务后，公司按月发放固定工资，并缴纳社会保险。这种管理与被管理的关系符合劳动法规定的特征。

物流公司对快递员有较强的控制力，快递员不能自由决定接单数量或配送区域。公司通过系统监控快递员的配送时效，对延误、投诉等情况进行处罚。快递员无法同时为多家公司服务，其工作成果完全归属于公司。这种经济从属性和组织从属性的特征，进一步证明了双方存在劳动关系而非合作关系。