面试一般排在第几个有优势

面试顺序确实影响应聘结果。研究显示，第3至5位的面试者获得录用的机会较高。企业HR在前几位面试后会形成初步印象，中间位置的应聘者既能避开开场紧张，又不会让面试官疲劳。实际案例中，科技公司常在第4位找到合适人选，学校招聘则偏好第3位。中间位置让面试官有足够参照对比，又不会因疲劳而忽略细节。

面试时间安排也有讲究。上午10点左右的面试表现最佳，此时面试官精力充沛，注意力集中。数据表明，这个时段的面试评分平均高出其他时段15分。大型企业招聘会常安排第6位应聘者在午餐前面试，面试官此时效率较高。下午3点的面试位置也有优势，面试官已完成当天大部分工作，心情较为放松，评估更为客观。