工资核算是人事还是财务

工资核算属于财务部门的工作范畴。财务人员负责精确计算员工应得工资，包括基本工资、加班费、扣减项等。公司每月发放工资前，财务团队需要核对考勤记录、社保缴纳情况、个人所得税等信息，确保金额准确无误。工资表编制完成后，还需经过财务主管审核，才能提交银行进行发放。这一过程涉及大量数据处理和财务合规要求，需要专业的财务知识。

人事部门在工资核算中扮演辅助角色。人事负责收集员工基础信息、考勤数据、绩效结果等原始资料，提供给财务部门作为计算依据。人事还需处理员工入职、离职、调薪等人事变动信息，这些变动直接影响工资计算。人事部门同时负责解答员工关于工资构成的疑问，协助处理工资争议，确保薪资政策与劳动合同一致。