面试复盘是什么意思

面试复盘是面试结束后对整个过程进行回顾总结的活动。面试官会记录应聘者的回答质量、专业能力表现和沟通技巧，分析招聘流程中的每个环节是否达到预期效果。团队会讨论哪些问题能准确评估候选人，哪些问题需要调整，以及面试过程中的时间分配是否合理。通过这种方式，面试团队能够持续改进招聘方法，提高选人准确率，确保找到最适合岗位的人才。

面试复盘还包括评估面试官自身的表现。团队成员会反思提问是否清晰、判断是否客观，是否存在个人偏见影响评估结果。公司会统计不同面试官对同一候选人的评分差异，找出评分标准不一致的地方。这种自我检查机制帮助建立更公平的招聘体系，减少主观因素干扰，让招聘决策更加科学可靠。