年终奖可以计提吗

年终奖可以计提。企业财务处理中，年终奖作为负债项目，在资产负债表日需确认计提。会计准则要求权责发生制，公司需预估全年业绩对应的奖金金额。实际操作中，企业会在12月31日前根据绩效考核结果，按部门或个人预估奖金总额，借记"管理费用"或"销售费用"，贷记"应付职工薪酬-奖金"。这种处理符合会计准则，确保财务报表真实反映企业人工成本。计提金额需合理估算，避免低估导致次年利润波动，高估则可能引发税务风险。

年终奖计提需考虑税法规定。企业所得税法允许企业合理估计年终奖并在税前扣除，但必须提供完整计算依据。企业需建立明确的奖金发放制度，根据绩效考核结果确定具体金额。税务部门要求企业保留完整的奖金计提和发放记录，包括计算过程、审批文件和发放凭证。实际发放时，计提金额与实际发放的差异需调整应纳税所得额。企业财务人员应确保计提方法前后一致，避免因会计估计变更导致税务风险。