能不计提工资吗

企业不能随意不计提工资。工资计提是企业的法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业所得税法》，企业必须每月计提应付职工薪酬。未计提工资会导致企业财务报表失真，违反会计准则。某制造企业因未计提工资，被税务机关处以3万元罚款，并被责令补缴税款及滞纳金。工资计提体现了企业对员工权益的尊重，也是企业社会责任的体现。

工资计提能帮助企业合理规划资金流动。企业通过提前计提工资，可以准确预测每月现金支出，避免资金周转困难。某餐饮连锁企业通过建立工资计提制度，成功将人力成本控制在预算范围内，连续5年实现盈利。工资计提还能帮助企业应对季节性经营波动，确保员工工资按时发放，提高员工忠诚度和工作效率。