面试谈薪酬是税前还是税后

面试谈薪酬必须明确是税前金额。税前工资是公司支付的总金额，包含个人应缴纳的五险一金和个税。税后工资是实际到手金额，通常会少20%-40%。某企业招聘时承诺月薪1万元，实际到手只有7000多元，这种做法容易引发纠纷。谈薪时一定要在合同中写明是税前还是税后，避免后续误解。建议要求企业提供详细的薪酬结构说明，包括基本工资、绩效奖金、补贴等组成部分。

薪酬谈判中应关注整体福利而非单一数字。某公司月薪8000元，但提供免费午餐、交通补贴和年度体检，实际价值超过1万元。税前工资计算个税时会有专项附加扣除，房贷、子女教育等支出可以抵扣。年终奖单独计税政策会让实际到手增加不少。谈薪时询问公司是否有调薪机制、晋升空间和培训机会，这些长期收益比短期工资更重要。