干部定向考察是什么意思

干部定向考察是组织部门对特定岗位候选人进行的针对性评估。考察小组会深入候选人工作单位，查阅3年以上工作档案，与5-7名同事进行个别谈话，了解候选人的政治素质、业务能力和工作实绩。考察内容包括候选人的专业背景是否符合岗位要求，处理复杂问题的能力，以及群众口碑。整个过程坚持实事求是原则，确保选拔出最适合特定岗位的人才。

定向考察与普通考察不同，它聚焦特定岗位需求，考察标准更加精准。考察组会分析候选人过往工作经历与目标岗位的匹配度，评估其专业资格证书是否满足岗位要求。考察周期一般为7-15个工作日，形成详细考察报告，包含具体事例和数据支撑。这种考察方式能有效避免"人岗不适"问题，提高干部选拔的科学性和针对性。