裸辞再回去合适吗

裸辞后重返原岗位需要谨慎评估。数据显示，超过40%的人回归后面临信任挑战。许多公司会质疑候选人的稳定性，尤其是短期离职经历。实际案例表明，回归者常被排除在核心项目之外，职业发展空间受限。简历上这段空白期也会成为招聘方关注的焦点，影响未来求职机会。薪资谈判中，原雇主往往利用这段经历压低薪资。

重返原岗位意味着接受过去决策的后果。职场环境已发生变化，同事关系需要重建，工作流程可能更新。调查显示，30%的回归者表示适应困难，团队接纳度不高。职业发展轨迹被打断，技能更新滞后于行业需求。市场机会成本被忽略，这段时间本可用于拓展新技能或探索更有前景的方向。