暑期工可以招未满16岁的吗

根据中国法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。暑假期间，许多商家会发布招聘信息，但严格禁止雇佣15岁以下青少年。学校组织的勤工俭学活动有特殊规定，需获得家长同意并由学校组织。企业若违反规定将面临处罚，包括罚款和停业整顿。去年某奶茶店因雇佣14岁员工被查处，负责人被处以2万元罚款。

未满16岁的青少年可以通过其他方式体验社会。社区志愿者活动适合各年龄段，图书馆、博物馆经常招募小助手。青少年可以参与家庭经营的生意，如帮忙打理小店或参与农产品销售。有些地方设有青少年创业项目，允许在成人指导下开展小型商业活动。这些活动既能锻炼能力，又完全合法，为将来步入社会打下基础。