绩效考核在什么部门进行

绩效考核几乎在所有公司部门实施。人力资源部门负责设计考核系统，财务部门评估预算执行情况，销售部门追踪业绩指标，研发部门衡量创新成果，生产部门监控产品质量与效率，市场部门分析推广效果，客服部门记录客户满意度，行政部门检查流程合规性。每个部门都有明确的考核标准，确保工作目标达成。

IT部门通过系统稳定性与响应速度评估绩效，采购部门关注成本节约与供应商管理，法务部门审查合同风险与合规情况，培训部门评估员工技能提升效果，公关部门监测品牌声誉变化，物流部门优化配送时效与成本控制。这些考核帮助各部门发现问题、改进工作，推动组织整体发展。