华为年薪包括奖金吗

华为年薪确实包含奖金部分。公司薪酬体系由基本工资、绩效奖金、年终奖三块构成。技术岗位年薪30万-50万之间，销售岗位能达到60万-80万，奖金占比约20%-40%。项目奖金与团队业绩直接挂钩，季度奖根据个人KPI完成情况发放。华为还设有特殊贡献奖，重大技术突破可获得额外10万-20万奖励。

华为奖金发放有明确规则和周期。季度奖金在季度结束后次月发放，年终奖次年4月结算。入职满1年的员工有资格获得年度股票分红，工作3年以上员工可获得TUP（时间单位计划）激励。2022年部分研发团队年终奖相当于6个月基本工资，销售冠军奖金可达年薪的50%。奖金与公司整体业绩、部门目标达成情况和个人绩效评估三重因素相关。