企业人员可以评正高级职称

企业人员完全可以评正高级职称，这是国家明确规定的职业发展通道。许多企业的技术总监、研发负责人等高级人才都成功获得了正高级职称。评定标准包括技术创新成果、行业影响力、项目规模与效益等实际贡献。某通信企业的首席工程师凭借5G核心技术的突破性应用，获得了正高级职称；某制造企业的质量总监通过建立行业领先的质量管理体系，同样评上了正高级职称。这些案例证明企业人员只要具备相应能力和成就，完全符合正高级职称的评定条件。

正高级职称评定对企业人员而言是专业能力的权威认可。评定过程注重实际工作成果和行业贡献，而非仅看学术论文。某互联网企业的架构师因主导设计了支撑亿级用户的分布式系统，获得了正高级职称；某能源企业的环保专家通过研发减排技术，每年为企业节省成本数千万元，同样成功评上正高级职称。这些实例表明，企业人员在技术创新、管理优化、市场开拓等方面的突出成就，都是评定正高级职称的重要依据。