应届生秋招是当场面试吗

应届生秋招面试形式多样，并非全部当场进行。许多企业采用简历筛选后的多轮流程，包括线上测评、视频面试和现场终面。互联网公司常见笔试环节，考察专业知识和逻辑思维。金融企业偏好群面和无领导小组讨论，评估团队协作能力。国企往往安排结构化面试，提问标准化。外企则注重英语能力和情景模拟。招聘会现场常有初筛，但完整面试通常安排在后续日期。

秋招面试时间安排受企业规模和岗位性质影响。大型企业招聘周期长达1-2个月，初面到offer发放经历5-6个环节。中小企业流程较快，3-4周内完成全部面试。技术岗位常安排上机实操，设计类岗位要求提交作品集。管培生项目包含企业参观和团队活动。面试时间跨度从9月持续到11月，不同企业时间节点各异，应聘者需提前规划行程，合理安排多个面试。