本月计提发放上月工资可以吗

本月计提发放上月工资是完全可以的会计处理方式。企业每月底需要确认当月工资费用，即使实际发放时间在下月初。这种做法符合权责发生制原则，确保费用与收入在正确期间匹配。计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目。下月初实际发放时，再借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"等科目。这种处理方式在各类企业中普遍应用，包括制造业、服务业和商业企业。

计提上月工资不会影响企业财务报表的准确性。工资费用归属于员工提供服务的期间，而非实际支付期间。这种会计处理方法能让企业更准确地反映经营成果和财务状况。税务部门也认可这种做法，企业所得税法允许工资费用在实际发生的税前扣除。企业可以采用这种计提方式保持账务处理的一致性和连续性，避免因发放时间不同导致账务混乱。