递补进入面试什么意思

递补进入面试是指招聘单位在确定拟进入面试人员名单后，设置一定比例的候补人选。当原定面试人员因故放弃、资格不符或无法参加时，候补人员按顺序递补获得面试资格。这种做法确保招聘工作不会因个别人员变动而中断，提高了招聘效率。递补比例一般为1:3或1:5，具体根据招聘单位规定执行。递补名单会在面试前公布，候补人员需保持通讯畅通，随时准备参加面试。

递补机制体现了招聘工作的灵活性和公平性。招聘单位会根据笔试成绩排名确定递补顺序，成绩靠后的候补人员有机会获得面试机会。递补人员需在规定时间内确认是否参加面试，逾期未确认视为自动放弃。这种制度既保障了招聘单位的用人需求，又给了更多应聘者展示能力的机会，实现了人才选拔的最优化配置。