几个月才算短期工

短期工一般指3个月以内的临时性工作。企业常在节假日、促销季或项目高峰期招聘短期工，比如春节、618大促期间。学校寒暑假也是短期工的高发期，通常6-8周的实习可视为短期工。短期工合同一般明确标注工作期限，最短有1天的临时工，最长不超过3个月。这类工作不享受正式员工的福利待遇，工资按日或按周结算。

短期工的界定还与行业特点相关。建筑行业的短期项目可能持续2-4个月，会展行业的布展撤展工作通常3-7天完成。农业采摘旺季的临时工一般持续1个月左右。快递行业在双十一期间会招募大量临时工，工作周期约20-45天。不同地区的劳动法对短期工有明确规定，有些地方将6个月以内的工作都视为短期用工。