奖金是年底发还是过年发

奖金在年底发放能立即肯定员工一年的努力，企业如腾讯、华为常选择12月发放，让员工获得年终总结后的直接反馈。这种发放方式让奖金与绩效评估紧密结合，员工能清楚看到自己的贡献价值，同时企业也能通过奖金有效激励团队完成年度目标。

春节前发放奖金则更具传统文化色彩，许多国企和制造业企业会在农历新年前发放，让员工带着"年终奖"回家过年。这种做法能增强员工归属感，如银行、保险公司常在腊月发放，金额往往相当于1-3个月工资，为春节消费提供资金支持，同时也能降低年底员工离职率。