室内设计助理不上社保合理吗

室内设计助理不上社保确实不合理。根据中国劳动法，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五项基本保障，对员工未来生活至关重要。现实中，有些小公司或设计工作室为节省成本，不给员工交社保，这是违法行为。员工可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。2022年数据显示，社保缴纳已成为求职者选择工作的重要考量因素之一。

室内设计助理不上社保还会影响职业发展。社保缴纳记录与购房资格、积分落户等政策挂钩，连续缴纳时间直接影响这些权益。许多城市将社保缴纳作为人才引进的基本条件，断缴会导致资格中断。设计师职业发展需要长期积累经验和作品集，稳定的社保保障能让人更专注于专业提升，而非担忧生活保障问题。数据显示，拥有完整社保记录的设计师在跳槽时薪资平均高出15%。