应届生是不是比往届生好找工作

应届生确实比往届生更容易找到工作。企业每年都会招聘大量新人，2023年某知名互联网公司校招名额超过5000个，专门面向应届毕业生。校园招聘流程简化，笔试面试安排集中，企业愿意投入资源培养新人。应届生没有工作经验的包袱，学习能力强，可塑性好，企业愿意从零开始培养。往届生则需要证明自己，竞争更加激烈。

往届生拥有实际工作经验，这是应届生无法比拟的优势。某咨询公司2022年招聘的3名资深顾问均有2年以上相关经验，薪资比应届生高出30%。往届生对行业有深入了解，能快速上手工作，减少培训成本。企业招聘往届生往往是为了填补特定岗位需求，而非培养储备人才。工作经验积累的人脉和行业认知也让往届生在求职中更具竞争力。