电厂员工都在编制内属于什么级别的

电厂员工编制内级别根据岗位和工龄划分，初级技术员为科员级，工作3-5年可晋升为副科级。技术主管一般对应正科级，部门经理达到处级。高级工程师享受处级待遇，总工程师为副局级。电厂厂长正局级，大型发电集团高管为副部级。工作满10年的技术骨干普遍达到科级，20年以上多晋升处级。编制内员工享受稳定福利，工资随级别提升而增长，高级别员工还有住房补贴和医疗优待。

电厂编制内级别与学历直接挂钩，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。技术岗位晋升需通过职称考试，助理工程师3年可评工程师，5年可升高级工程师。管理岗位需3-5年基层经验才能晋升。电厂级别体系明确，技术序列分4级，管理序列分5级。编制内员工退休金按级别计算，处级以上人员退休金是普通员工的2-3倍。电厂级别评定严格，每级晋升需经过考核和公示。