没有干满一年有十三薪吗

十三薪是否发放取决于公司具体规定，多数企业要求工作满整年才能获得全额十三薪。部分公司会按实际工作月份比例计算，如工作8个月可获8/12的十三薪。某些企业会将十三薪与年终奖合并发放，同样需要满足服务期限要求。劳动合同中通常会明确十三薪的发放条件和计算方式，员工入职时应仔细阅读相关条款。

十三薪本质是企业对员工一年工作的额外奖励，并非法定福利。很多公司将十三薪作为留人手段，规定提前离职需按比例退还。有些企业会将十三薪分2-3次发放，如春节前发一半，年后发另一半。创业公司或资金紧张的企业可能取消十三薪，转而提供其他福利如额外年假或培训机会。