华为外包的工资由华为hr定吗

华为外包员工的工资不由华为HR直接决定，而是由外包公司根据市场行情和岗位需求制定。华为作为项目需求方，会提供薪资参考范围，但最终薪资由外包公司确定并发放。实际操作中，华为外包的工资水平受多种因素影响，包括技术岗位、工作经验、项目紧急程度等。初级开发岗位月薪可能在8千到1万5之间，高级技术岗位可达2万以上，具体数额由外包公司根据华为项目预算自行调整。

华为对外包员工的薪资管理采用间接方式，通过合同约定外包服务费用，而非直接支付个人工资。华为HR主要负责外包人员的资质审核和岗位匹配，薪资结构则由外包公司全权负责。这种模式下，同岗位的外包员工薪资可能存在差异，主要取决于外包公司的定价策略和华为项目的预算分配。外包公司通常会保留10%到20%的服务费作为管理成本，剩余部分作为外包员工的薪资基础。