公司工资核算是哪个部门

公司工资核算通常由人力资源部门负责。这个部门收集员工考勤、绩效数据，结合公司薪酬政策计算应发工资。人力资源专员需要核对加班费、请假扣款、社保公积金等各项明细，确保数据准确无误。工资核算完成后，财务部门会根据人力资源部门提供的工资表完成发放工作，整个过程需要两个部门密切配合。

工资核算工作涉及多个环节，包括基础数据维护、薪酬计算、报表生成等。人力资源部门使用专业薪酬软件处理数据，如用友、金蝶等系统，大大提高了工作效率。每月固定日期前，人力资源部门必须完成工资核算，确保员工按时收到工资。这项工作要求工作人员细心严谨，任何错误都可能影响员工利益和公司声誉。