奖励职工计入什么科目

奖励职工应计入"应付职工薪酬"科目。企业发放的奖金、津贴、年终奖等货币性奖励，均通过该科目核算。会计处理时，借记"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。该科目下可设置"工资"、"奖金"、"津贴补贴"等明细科目，清晰反映企业人工成本构成。

非货币性奖励如实物奖励、股权激励等，同样计入"应付职工薪酬"。实物奖励按公允价值计量，借记"管理费用"等，贷记"应付职工薪酬"；股权激励则涉及"资本公积-其他资本公积"科目。企业需根据奖励性质选择恰当的会计处理方式，确保财务报表准确反映企业人工成本及负债情况。