国企的薪资构成是什么

国企薪资由基本工资、绩效奖金、各类补贴和福利四大部分组成。基本工资占薪资的40%-50%，按岗位级别确定。绩效奖金根据个人和部门业绩浮动，一般占20%-30%。补贴包括交通、通讯、住房等，固定发放。福利部分有五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检等，占总薪资的20%-30%。

国企薪资还包含年终奖和专项奖励。年终奖相当于1-3个月基本工资，根据企业年度效益决定。专项奖励针对项目完成、技术创新等特殊情况发放，金额从几千到几万元不等。部分国企提供员工宿舍或住房补贴，解决住房问题。培训机会、职业发展通道也是隐性福利，帮助员工提升技能和晋升空间。