年终一次性奖金是十三薪吗

年终奖金和十三薪是两种不同的薪酬形式。十三薪是指员工在年底获得相当于一个月工资的额外报酬，这是根据劳动合同约定或公司制度发放的固定金额。年终奖金则根据公司年度业绩和个人表现浮动计算，金额不固定。某科技公司员工月薪1万元，十三薪固定发放1万元，而年终奖金根据部门业绩和个人考核，可能发放2万元或5万元不等。十三薪是法定福利，年终奖金则是激励性报酬。

十三薪和年终奖金在发放时间上也存在差异。十三薪多数情况下与12月份工资一同发放，而年终奖金可能在春节前单独发放。某制造企业规定十三薪必须在12月31日前发放，年终奖金则安排在次年1月下旬发放。十三薪计算简单，直接按月薪标准发放；年终奖金计算复杂，涉及公司整体利润、部门目标达成率和个人绩效评分等多重因素。两种薪酬形式对员工年终收入都有重要影响。