六月毕业九月能算应届生吗

六月毕业的学生在九月仍属于应届生范畴。应届生身份一般指毕业当年内未签订正式劳动合同、未缴纳社保的状态。多数企业招聘政策将毕业证书签发日期作为应届生认定的标准，六月到九月这段时间属于毕业生就业过渡期。教育部规定应届生可享受两年内未就业的就业优惠政策，包括人才引进、落户政策等。实际招聘中，许多企业会将年底前作为应届生招聘截止时间。

九月对应届生身份认定没有直接影响。应届生身份与时间节点相关，而非具体月份。企业校招季从秋招(9-10月)持续到春招(次年3-4月)，这段时间内毕业生都可参与应届生招聘。公务员考试、事业单位招聘等也将应届生资格延长至毕业后两年内。六月到九月期间，毕业生可正常参加各类校园招聘，享受应届生待遇，包括签约金、住房补贴等企业专属福利。