副总经理的职能是什么

副总经理承担企业日常运营管理的核心职责，直接向总经理汇报并分管特定业务领域。副总经理负责制定部门战略目标，监督执行情况，确保业务指标达成。具体工作包括审批重要文件，协调各部门资源，解决运营中的关键问题。副总经理还需关注市场动态，分析竞争对手策略，调整企业应对措施。这一职位需要极强的决策能力和全局视野，在总经理缺席时临时履行其职责。

副总经理在企业人才管理方面发挥关键作用，负责建立高效团队体系。工作内容包括制定招聘标准，设计培训计划，评估员工绩效，实施激励措施。副总经理需要平衡部门间的人才流动，确保核心岗位人才稳定。企业文化建设也是重要职责，通过组织活动、制定制度塑造积极工作氛围。副总经理还负责部门预算审核，控制人力成本，优化薪酬结构，确保人力资源配置符合企业发展战略。