绩效一般什么时候发工资

绩效工资发放时间因公司制度而异，多数企业选择在固定工资发放日一并发放。常见做法是月度绩效随当月工资一起发放，季度绩效则在下季度首月发放，年度绩效多在次年1-3月发放。一些公司将绩效工资分为基本绩效和浮动绩效两部分，基本绩效随固定工资发放，浮动绩效根据考核结果延迟1-2个月发放。企业规模也会影响发放时间，大型企业流程较长，发放时间往往比中小企业晚几天。

绩效工资发放频率反映了企业的管理风格。按月发放的企业强调即时激励，员工能及时看到工作成果带来的回报。按季度或年度发放的企业则更注重长期绩效，给予员工更稳定的收入预期。部分创新型企业采用弹性发放制度，根据项目完成情况灵活发放绩效奖金，这种模式在互联网行业较为常见。发放时间的选择最终取决于企业的薪酬体系和激励策略。