门店店长再晋升有什么岗位吗

门店店长晋升路径明确，可向区域经理发展，管理多家门店。区域经理之上有运营总监，负责整体业务规划。大型连锁企业还设区域总监，管辖多个区域。店长积累经验后可转向培训师岗位，培养新人。部分企业开设商品经理职位，负责产品采购与库存管理。这些岗位要求店长具备团队管理和数据分析能力。

店长还可向总部职能部门发展，如人力资源经理，负责人员招聘与绩效评估。运营分析师也是选择，通过销售数据优化门店策略。特许经营顾问指导加盟商提升业绩。采购总监管理供应商关系与产品开发。数字化转型顾问推动门店科技应用。这些岗位提供不同发展方向，满足职业多元化需求。