公司给员工买保险算五险一金吗

公司给员工购买的保险属于五险一金范畴。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业必须为员工缴纳前五种保险，这是法定义务。许多公司还会额外购买商业补充医疗保险、意外险等作为福利，但这些不属于五险一金的基本组成部分。五险一金中的保险部分由企业和员工共同承担费用，企业缴纳比例通常高于个人。

五险一金中的保险与公司额外商业保险有本质区别。法定五险一金具有强制性，企业必须按规定缴纳，享受国家统一政策保障。商业保险则属于企业自愿提供的福利项目，可根据公司实际情况选择购买种类和额度。员工离职后，五险一金中的社保关系可转移接续，而商业保险通常随之终止。企业为员工购买的商业保险种类多样，包括重疾险、住院津贴险等，这些都不能替代五险一金的基本保障功能。