入职表年龄填虚岁还是周岁

入职表填写年龄应当使用周岁，这是中国法律规定的标准。身份证、学历证等官方文件均以周岁为准，企业招聘也遵循这一规范。虚岁计算方式因地区差异大，可能造成混淆，而周岁有明确计算标准：出生为0岁，每过一个生日增加1岁。企业HR审核资料时，周岁年龄便于统一标准，避免产生理解偏差。劳动法规定的退休年龄、未成年人保护等政策也均以周岁为依据。

填写年龄时，需与身份证信息保持一致，确保档案材料准确。企业系统录入年龄数据时，周岁便于统计分析和管理决策。社保缴纳、公积金计算等均以周岁为基准，提前退休、特殊工种等政策也依赖周岁年龄。填写错误可能导致劳动合同效力问题，影响员工权益。因此，入职表年龄栏务必填写周岁，确保法律效力和管理规范。