年底工资是不是要结清才能发

年底工资必须在结清所有工作后才能发放。法律规定工资必须按时足额支付，企业不得以任何理由拖欠。员工完成全年工作任务后，企业应计算全年工资总额，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等各项收入。工资结算需考虑加班费、请假扣款、社保公积金个人部分等调整因素。企业需在规定时间内将工资发放到员工账户，并提供详细的工资条明细。

年底工资发放与工作完成情况直接挂钩。员工需完成年度绩效考核目标，企业才会发放全额年终奖金。工资结算需考虑员工全年出勤情况、请假记录、加班时长等因素。企业会在财务部门核算全年工资后，统一安排发放时间。工资发放前会经过人力资源部门审核确认，确保计算准确无误。员工收到工资后应核对明细，如有异议需及时反馈企业财务部门。