退职退养是什么意思

退职退养是指员工离开工作岗位的一种形式，区别于正常退休。退职是员工因各种原因主动或被动终止劳动合同，可能包括提前退休、辞职或被解雇。退养则是员工离开工作岗位但仍保留劳动关系，通常可以领取部分工资或补贴。退职退养常见于国企、事业单位等组织，员工年龄一般在50-60岁之间。退职后员工完全脱离工作单位，而退养员工仍与单位保持联系，未来可能重新安排工作或正式退休。

退职退养涉及经济补偿和福利待遇问题。退职员工往往获得一次性补偿金，金额根据工作年限和工资水平计算，工作10年可获得3-6个月工资。退养员工则每月领取退养费，金额约为原工资的70-80%。退职后员工需自行缴纳社会保险，退养期间单位继续缴纳。退职退养还影响养老金计算，退养人员正式退休后养老金可能比正常退休低10-20%。不同地区、不同单位的具体政策存在差异，员工需详细了解相关条款。