应届生进华为试用期多久转正好

华为应届生试用期一般为6个月，符合公司标准者可直接转正。技术岗位新人需完成至少3个项目模块开发，通过代码规范测试；市场人员需独立完成客户对接与方案设计，获得客户签字确认。新员工入职首月参加华为大学培训，考核合格后分配导师，3个月内提交改进方案，6个月末通过述职答辩才能正式转正。

华为转正评估包含工作表现与价值观考核两部分。员工试用期期间需达成季度KPI的80%，参与部门创新提案并获得采纳。技术岗需通过专业认证考试，非技术岗需完成业务流程优化项目。试用期第4个月开始每月提交自评报告，直属上级与跨部门同事共同评分，综合达标者可在第6个月底拿到正式录用通知。