猎头一般什么时候做背调工作

猎头通常在候选人通过初步面试后开始背景调查。这个过程发生在客户公司正式发出录用通知前，大约在面试流程的第三到第四阶段。背调内容包括工作经历、教育背景、专业技能和职业资格等。猎头会联系候选人提供的证明人，核实工作时间和职位信息。有些猎头还会进行专业能力评估，通过测试或项目案例了解候选人的实际工作水平。大型企业猎头团队会使用专业背调软件，提高效率和准确性。

猎头做背调的时间点还取决于客户公司的招聘周期。紧急岗位的背调可能压缩到1-2天内完成，而高管职位背调则更为细致，可能需要5-7个工作日。跨国公司招聘时，猎头会安排多时区背调，确保全球信息同步验证。背调结果直接影响候选人的入职时间，超过10%的候选人因背调问题被取消录用资格。猎头会在背调前告知候选人，避免信息不对称造成的误会。