月度奖金是属于绩效奖金吗

月度奖金明确属于绩效奖金范畴。企业发放月度奖金基于员工当月工作表现，销售部门完成月度销售目标获得提成，生产线达到产量和质量标准拿到奖励，客服团队提升客户满意度获得奖金，这些都是绩效挂钩的典型例子。月度奖金直接反映员工短期工作成果，是企业激励员工完成月度目标的常用手段。

月度奖金作为绩效奖金的一种形式，具有发放周期短、激励效果直接的特点。公司根据月度KPI完成情况发放奖金，员工当月超额完成任务立即获得回报，这种即时反馈机制有效提升工作积极性。财务部门控制成本达标获得奖金，研发项目按时交付获得奖励，行政团队优化流程获得认可，这些实例都证明月度奖金与绩效表现紧密相连。