底薪加计件工资划算吗

底薪加计件工资模式对勤奋工作者非常有利。这种工资结构确保了基础收入稳定，同时多劳多得能显著提高总收入。某服装厂工人通过熟练技术，每天完成50件服装，每件计价3元，加上150元底薪，日收入达到300元。电子厂组装工每小时完成20个产品，每个0.5元，加上180元底薪，工作8小时后总收入260元。这种模式让技术熟练者收入远超固定工资同行。

这种工资制度对企业也有明显优势。企业只需为实际产量支付额外费用，降低了人工成本风险。一家家具厂采用此模式后，生产效率提升30%，人工成本控制在预算内。食品加工厂旺季时工人收入增加，淡季底薪保障基本生活，企业无需裁员也能维持稳定运营。数据显示，采用这种制度的公司员工流失率降低15%，生产质量保持稳定。