等级工资表包含什么

等级工资表包含职位等级、薪资范围和薪酬结构三部分。职位等级划分了公司内部不同职级，如初级专员、高级经理等。薪资范围明确每个等级的最低工资和最高工资，给员工清晰的发展预期。薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成部分，帮助员工理解收入构成。

等级工资表还包含晋升条件和薪酬调整机制。晋升条件明确员工达到什么标准可以升职加薪，如工作年限、考核结果等。薪酬调整机制规定年度调薪幅度、市场调频时间点，确保工资水平与市场同步。表格还注明特殊情况的薪酬处理办法，如试用期工资、加班费计算标准等，为人力资源管理提供明确依据。