员工报销差旅费能打到工资卡吗

员工报销差旅费不能直接打到工资卡。差旅费报销属于公司财务流程，需要单独处理。员工需提交发票、行程单等凭证，财务部门审核后通过银行转账支付。这笔钱会进入员工个人银行账户，但与工资发放渠道不同。公司会设置专门的报销周期，每月固定时间处理，与工资发放日分开。员工需要提交完整的报销材料，包括交通费、住宿费、餐饮费等票据，经审批后才能获得报销款项。

公司财务制度明确区分工资与报销款项。工资是固定薪酬，按月发放；报销则是实报实销，凭票据报销。差旅费报销流程通常需要5-10个工作日完成。员工需在出差后30天内提交报销申请，逾期可能被拒绝。财务部门会核对发票真伪，确保符合公司报销标准。不同公司对报销金额上限有不同规定，超出部分需自行承担。报销款项会直接打入员工指定的个人银行账户，与工资卡可以是同一张卡，但属于不同性质的款项。