中秋过节费计入什么科目

中秋过节费应计入"应付职工薪酬-福利费"科目。企业发放的节日补贴属于员工福利范畴，会计处理时需通过该科目核算。实务操作中，计提时借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-福利费"；发放时借记"应付职工薪酬-福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这种处理符合企业会计准则对职工薪酬的确认要求。

节日补贴也可根据企业具体情况计入"应付职工薪酬-短期薪酬"科目。会计处理需区分受益对象，生产部门人员的过节费计入"生产成本"，管理部门人员的计入"管理费用"，销售部门人员的计入"销售费用"。企业应建立规范的福利费发放制度，明确标准与审批流程，确保会计处理的合规性与一致性。