录用流程一般多久完成

录用流程通常需要1到4周时间。企业收到简历后，HR会在3天内筛选合适候选人。电话初筛在1天内完成，现场面试安排在3-5天内。技术评估环节持续2天，部门主管面试在1天内安排。背景调查需要3-5个工作日，最终决策在1周内做出。整个流程中，每个环节衔接紧密，确保高效筛选合适人才。

不同规模企业录用周期差异明显。小型公司2-3天就能完成全部流程，面试当天就能发offer。跨国企业流程复杂，需要6-8周时间，涉及多轮面试和跨部门审批。政府机构和国企录用流程最慢，可能需要2个月，包括笔试、面试和政治审查等环节。紧急岗位招聘流程可压缩至1周内完成，企业会加快每个环节的处理速度。