行政单位工资福利支出包括哪些方面

行政单位工资福利支出涵盖基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和住房公积金五个主要部分。基本工资包括岗位工资和薪级工资，津贴补贴包含地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等，奖金如年终一次性奖金。社会保障缴费单位承担部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金是单位为职工缴存的长期住房储金，按职工工资的一定比例提取。

福利支出还包括医疗补助、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴和子女教育补助等。医疗补助是对职工医疗费用的额外补助，住房补贴用于解决职工居住问题。交通补贴和通讯补贴根据工作需要发放，伙食补贴覆盖工作餐费用。子女教育补助帮助职工减轻子女教育经济负担，工会经费用于职工集体福利活动，确保职工基本生活需求和福利保障。