厂里员工资料会保存多久

厂里员工资料保存时间根据资料类型有所不同。劳动合同一般保存至员工离职后10年，工资记录保存15年，社保资料保存20年。考勤表保存5年，培训记录保存8年，绩效评估保存7年。安全培训证书保存30年，职业健康检查资料保存40年。离职证明保存25年，奖惩记录保存10年。这些保存期限确保公司遵守劳动法规，同时保护员工权益。

不同地区的法规对员工资料保存有明确规定。中国大陆地区要求基本人事资料保存至少10年，香港地区要求5年，台湾地区要求7年。电子档案备份需保存至少20年，纸质档案需存放在防潮防火环境中。医疗相关资料保存期限最长，可达50年。这些规定确保公司在法律纠纷中能够提供必要证据，同时保护员工个人信息安全。