应付福利费记什么科目

应付福利费记入"应付职工薪酬"科目，这是企业为员工提供福利而计提的负债。企业每月需根据员工工资总额的一定比例计提福利费，包括医疗保险、养老保险、失业保险等社保费用，以及住房公积金、企业年金等。这些费用通过"应付职工薪酬"科目核算，实际支付时再冲减该科目余额，确保企业准确反映对员工的福利承诺。

福利费还包括员工体检、节日慰问、困难补助等非法定福利项目。企业需单独设立明细科目进行管理，如"应付职工薪酬-职工福利"、"应付职工薪酬-社会保险费"等。会计处理时，借记"管理费用"、"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"，确保成本费用准确归属，同时满足税务部门对企业福利费的核算要求。