在编教师为啥没有失业险

编外教师属于事业单位非正式编制人员，与学校签订的是劳动合同而非事业单位聘用合同。这种身份差异导致他们无法享受事业单位编制内的各项保障福利。教育系统内部规定明确，编制内人员由财政直接拨付五险一金经费，而编外教师的社保费用需由学校自筹，很多学校因预算限制选择不缴纳失业险。全国范围内，北京、上海等地的教育部门调查显示，超过8成编外教师未获得失业保险保障。

编外教师的工作稳定性远低于正式编制教师。学校可以根据教学需求随时调整编外教师岗位，甚至直接解聘，却无需承担失业赔偿责任。教育行业普遍存在"同工不同酬"现象，编外教师承担相同教学任务，却无法获得相应社会保障。某省教育厅2022年数据显示，该省编外教师数量已达正式教师的3成以上，但失业险覆盖率不足15%，这种保障缺失严重影响了教师队伍的稳定性和教育质量。