福利费计入应付职工薪酬总额吗

福利费确实计入应付职工薪酬总额。企业发放的节日慰问金、体检费、交通补贴等福利支出，会计上均计入应付职工薪酬科目。这些费用通过"应付职工薪酬-职工福利"明细科目核算，直接影响企业的人工成本总额。实务中，食堂补贴、高温津贴、住房补贴等福利项目都包含在内，企业需根据实际发生额确认负债。

应付职工薪酬包含工资、奖金、津贴和福利费四大类。福利费作为企业对员工的额外关怀，体现为实物或现金形式。医疗补助、困难补助、独生子女补贴等项目均属福利费范畴。企业发放的防暑降温费、冬季取暖费也计入此科目。会计准则明确要求企业将福利费纳入职工薪酬总额，反映企业真实的人工成本结构。