vivo主管是什么级别

vivo主管属于中层管理岗位，直接负责团队日常运营和项目执行。这个级别通常管理5-15人团队，负责具体业务目标的达成。公司内部设有部门主管、区域主管等不同类型，每位主管需定期向上级汇报工作进展，并协调跨部门资源。主管级别员工享有团队绩效奖金，薪资水平高于普通员工但低于总监。

vivo主管拥有一定的决策权限，可审批团队预算内的支出，招聘初级岗位员工，制定部门工作计划。该级别员工需要具备3-5年行业经验，熟悉公司产品线和技术架构。主管职位是职业发展的重要跳板，表现优秀者可晋升为部门经理或区域总监，负责更大规模团队和更复杂的业务线。