面试官在公司属于什么职位

面试官在公司通常属于人力资源部门的专员或经理。他们负责筛选简历、组织面试流程、评估候选人能力，并参与招聘决策。面试官可能需要与各部门主管协作，了解岗位需求，制定面试问题。许多公司的面试官拥有人力资源相关背景，有些公司还会邀请部门主管直接参与专业面试。面试官需要具备良好的沟通能力、观察力和判断力，能够准确识别人才特质与岗位匹配度。

面试官在公司层级中属于中层管理人员或专业技术人员。他们直接影响公司人才质量，承担着选拔合适员工的责任。面试官通常需要接受专业培训，掌握结构化面试技巧和行为面试法。大型企业可能有专门的面试官团队，小型公司则可能由部门经理兼任面试职责。面试官的工作表现直接影响公司招聘效率和人才储备质量，是人力资源管理体系中的重要一环。